Профсоюз

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

НЕ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

Профсоюзные органы представлены и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, работодателями

Сможете ли Вы самостоятельно решить Ваши профессиональные проблемы с руководителем предприятия или напрямую с министром?

Имеет право получать от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права Профсоюз представляет своих членов в суде

Работник – не член профсоюза такого права не имеет и будет вынужден при необходимости обращаться за юридической помощью за соответствующую плату и защищать свои права в одиночку. Вам придётся оплатить услуги адвоката за представительство в суде в сумме 5000-8000 рублей за каждый день (не считая расходов по подготовке искового заявления 2000-6000 руб.), а за обычную консультацию – 300-600 рублей на один вопрос

При необходимости Профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета

Не член профсоюза не имеет возможности получить такую поддержку. Вам придётся обратиться за материальной помощью к работодателю

От Вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры

Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора

Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности. Работник – член профсоюза в значительно большей степени, чем его не состоящий в профсоюзе коллега по работе, защищён от угрозы увольнения по инициативе администрации, и может быть уволен по инициативе работодателя (по сокращению штата, численности работников, результатам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо по согласованию, при наличии такового условия в коллективном договоре. При увольнении по сокращению численности и штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а профсоюзную организацию за три, т.е. у члена профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение

Не член профсоюза такой гарантии и защиты не имеет. Вы – один на один с работодателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил? Не член профсоюза будет сокращён по истечении двух месяцев без предупреждения

Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована

Уверены ли Вы в беспристрастности проведённого в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению работодателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников

Из 424 статей Трудового кодекса РФ в 104 напрямую, так или иначе, трактуется участие профсоюзов в реализации этого закона и возможность воздействия на работодателя, нарушающего это законодательство

Работники тех учреждений, где отсутствуют профсоюзные организации, теряют право и возможность контролировать администрацию по насущным вопросам взаимоотношений работодателя и работника (вопросам установления форм и систем оплаты труда, увольнения, охраны труда, обеспечения занятости и т.д.), теряют в разговоре с работодателями такой сильный аргумент, как возможность солидарных коллективных действий по защите своих социально-экономических прав

Работники – члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечения занятости, режима рабочего времени и отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и т.д.

Работник – не член профсоюза такой возможности не имеет

Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучше условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Все эти вопросы можно решать лишь вместе

В трудовой жизни возникают проблемы, с решением которых одному человеку справиться не под силу